Eine Organisation, die sich selbst beschreiben kann, wird navigierbar.
Für Menschen und für Agenten. Nicht weniger Komplexität, sondern Komplexität, in der man sich bewegen kann.
- Für
- Unternehmen und Teams, die mit KI arbeiten
- Gelesen von
- Menschen und KI-Agenten
- Stand
- Das Regelwerk entsteht, die Warteliste ist offen
Leafcutter OS ist die Grundlage, auf der Unternehmen KI-Agenten einführen.
Modelle kommen und gehen. Ihre Arbeitsweise bleibt.
KI ist in den Unternehmen angekommen — in einzelnen Teams, mit eigenen Anweisungen, oft mit beachtlichem Erfolg. Mit Agenten beginnt die nächste Stufe: Sie recherchieren, bereiten vor, prüfen und erledigen Vorgänge selbstständig. Damit wird aus einer Frage der Werkzeuge eine Frage der Organisation.
Leafcutter OS ist das ausführbare Organisationshandbuch dafür. Rollen, Zuständigkeiten, Regeln, Abläufe und Freigaben stehen darin als eigene Bausteine — für Menschen lesbar, für Agenten verbindlich, einzeln prüfbar und versioniert. Was sich ändert, ändert sich an einer Stelle und gilt ab dem nächsten Vorgang.
Eingeführt wird Ablauf für Ablauf: Jeder neue Baustein erweitert, was Agenten dürfen und können — nachvollziehbar für alle, die Verantwortung tragen.
Die Modelle liefern die Intelligenz, die Agenten führen aus. Wie gearbeitet wird, bestimmt Ihr Unternehmen — gleich, welcher Anbieter gerade darunter liegt. So wechselt das Modell, ohne dass die Arbeitsweise neu erfunden werden muss.
Einordnung
Wo das Wissen einer Organisation liegt.
Leafcutter OS macht aus dem, was man nachlesen kann, etwas, wonach gearbeitet wird.
- Danach wird gearbeitet · Bei Einzelnen
Eigene Anweisungen an die KI
Wer gut fragt, bekommt gute Antworten. Das Wissen bleibt bei der Person.
- Danach wird gearbeitet · In der Organisationgepflegt
Leafcutter OS
Grundsätze, Rollen und Abläufe, nach denen Menschen und KI arbeiten — bei jedem Anbieter.
- Zum Nachlesen · Bei Einzelnen
Erfahrung und Routine
Lebt in Köpfen, in Mailverläufen, in der Routine einzelner Menschen.
- Zum Nachlesen · In der Organisation
Wiki und Ablage
Für alle lesbar und von Hand gepflegt. Ein guter Ausgangspunkt.
Fünf Artefakte, eine Grundlage.
Jeder Schnitt folgt einer Regel. Daraus wächst ein Bau, den keine einzelne Ameise überblicken muss.
- foundation
Grundsätze
Haltung, Ton und Regeln, die alles andere erbt. Erweiterungen dürfen ergänzen, nicht aufweichen.
- agent
Rollen
Wer wofür zuständig ist, unabhängig davon, welcher Mensch oder welches Modell die Rolle gerade füllt.
- skill
Fähigkeiten
Geteiltes Fachwissen: wie ein Protokoll entsteht, wie ein Antrag geprüft wird, wie ein Bescheid formuliert ist.
- adapter
Anbindungen
Wie ein Fachverfahren oder ein Werkzeug benutzt wird, einmal beschrieben, statt in jeder Anfrage neu erklärt.
- playbook
Abläufe
Wiederholbare Verfahren mit Schritten, Bedingungen und Eskalation. Näher an einem Fahrplan als an einer Checkliste.
Eine Ameise trägt ein Blatt. Eine Kolonie baut eine Zivilisation.
Blattschneiderameisen fressen die Blätter nicht, die sie tragen.
Sie schneiden Substrat. Tief unter der Erde züchten sie damit einen Pilz, und dieser Pilz ernährt die Kolonie: Millionen Tiere, arbeitsteilig, über Jahre, ohne dass jemand das Ganze überblickt. Jeder einzelne Schnitt folgt einer Regel.
So arbeiten Organisationen mit KI.
Nicht indem jede und jeder besser fragt, sondern indem unter allen Fragen dasselbe Fundament liegt. Kontext, Regeln, Entscheidungen — gepflegt, nicht dokumentiert.
Nicht konsumieren. Kultivieren.
Leafcutter OS ist dieses Fundament.
Das Protokoll war fertig, bevor die Sitzung endete. Nicht weil die KI gut geraten hat.
Leafcutter OS, Ebene 4 — Beweis
Wo wir stehen.
Zuerst das Regelwerk, dann die Verteilung.
Leafcutter OS ist in Arbeit. Das Regelwerk, die Schnittstellen zwischen den Artefakten und die ersten Fachpakete entstehen gerade; es gibt hier noch nichts herunterzuladen.
Diese Reihenfolge ist Absicht. Eine Grundlage, auf der schon alle aufsetzen, lässt sich schwer nachbessern. Deshalb steht das Regelwerk zuerst.
Wer früh mitbauen möchte: Wir zeigen den Stand am liebsten an einem Handbuch, das Sie schon haben.
Gepflegte Grundlagen machen gute Arbeit wiederholbar.
Über Teams, Rollen und KI-Anbieter hinweg. Wir zeigen es an Ihrem eigenen Handbuch.
Sagen Sie uns, wo Ihre Organisation steht.
Wir nehmen Sie auf die Warteliste und melden uns persönlich, sobald wir aufmachen. Keine Rundmail, kein Newsletter.